去參加了P&G的筆試

第一次的邀請沒去
收到了第二次的邀請
就想說去考考看吧

在信義計畫區的公司
果然很不一樣
建築的採光好好
很舒服
就在101旁邊而已
跨年看煙火絕對不用人擠人的地方
這真的事令人夢寐以求的工作吧

第二階段的筆試都是電腦考畫記
總共40題
原本以為會很難的
結果只花了55分鐘就完成了
剩下35分鐘在發呆
數學題就只是簡單的加減乘除(應該沒有陷阱吧 = =+)
閱讀題有耐心慢慢看就可以回答了
最後的邏輯題跟之前線上的一樣
還有重複的
不過我也忘記我答什麼
所以就慢慢重新想一遍
總而言之對我來說好像不是很難
不過要等到真的通知還要至少兩個禮拜
那時候我人已經在中壢了
怎麼會這麼討厭阿~"~
已經不抱希望的公司現在來這招
根本就是要我死嘛

不過老實說
在填我應徵的職缺的時候
我還真的忘記我應徵啥了@@
有點尷尬
時光飛逝
又之前被P&G有點忽略
所以就有點亂寫
不過

拜託就這樣吧~~~

面試上了之後的猶豫

面試完的那一刻累癱了
聽到口頭offer的那一課超開心(畢竟算是完成了一個大挑戰)
但是靜下心以後
又被種種的思緒帶入另一種情緒
從大學開始就算是離開了家(台北)
在新竹待了四年
當兵在旗山待了快一年
之後就去了美國待了三年
這八年的時間我都不算個台北人

(但是我會告訴全世界我是台北人)

第一份工作在桃園
第二份好不容易找到在台北的工作卻讓我失望
如今面臨的是要去中壢的抉擇

我不怕別人說我是台北國的還是天龍國的人
我愛這個城市
所以很怕又要離開他了

感覺自己漂泊一段時間後
好不容易回到了家
現在卻又要繼續漂泊了

就是這樣的心情
是最近的寫照

統購專員 X達電面試

被NTT拒絕的兩個禮拜後
終於又有公司找我去面試了
是台達電的統購專員
總算要回到了我supply chain的本行了嗎
提早了半個小時到中壢廠
大廳很熱鬧
每個沙發區都有人在討論事情
在工業區中的一棟廠房
我又回到了這種感覺
坐在沙發上等了一下
人資就帶我進去了面試間
一開始是兩分考題
一是邏輯推理
不太難
題目像是有ABC三種化合物要挑兩種
DEFGH五種化合物裡面挑三種做合成
B跟F在一起會有毒  A跟C在一 起會有毒
有幾種配法之類的這種題目
還有數學的邏輯推理
都是給一串數列
要推測出之間的關係填入該填的或是拿掉不該在的
在來是考英文
單字的部分我整個挫賽
smuggle這個字我還真的不知道
還有一些我覺得都在亂猜
中翻英給了兩段
都是需要用到一些專有名詞的翻譯
像是出貨、交貨單什麼的
說真的  我學這些東西的時候沒中文耶
還真不知道哪個中文的英文是啥
很窘
第二個翻譯是跟料號有關
反正都是很專有的名詞翻譯
也都是跟廠商往來會寫到email的內容
考的還蠻有到裡的 ~"~
最後是考推理(?)
譬如在某個戰爭的死亡率是9%，在某城市的死亡率是14%
請問可以說城市比戰爭危險嗎
類似這樣的問題
考完真的差不多一個半小時
真的腦袋空空了@@"
好久沒寫考卷  有夠intense的
再來就是面試了
有問覺得採購需要哪些特質
我有沒有那些特質
所以自己說了哪些就要解釋的清楚
再來問有沒有什麼經驗中間遇到了什麼樣的突發狀況然後做出了什麼反應
這樣的問題
接著問如果再發生一次你會怎麼做
感覺自己都答的還不錯
再來的題目就難了
今天要幫公司買2000件運動服
知道A百貨公司的價格是1000元一件
請問(1)在一定要跟A公司買的情況下，我可以最終多少錢買到，為什麼?
(2)在不一樣的公司買的情況下，我最終可以多少錢買到，為什麼?
傻眼    = . =
不過還是回答完了
再來是今年發生的事情
日本大地震之後
日本的客戶跟公司要求了1000條的毛毯
請問要怎麼樣在一天之內買到一千條毛毯
並且盡快送過去
也是盡力的回答了
接著他就請我等一下
他去請部門最大的主管來跟我談(有譜了?)
主管看起來非常有架勢

又再問了我一次覺得採購需要哪些特質
接著來了一題難題
今天客戶取消了訂單，但是廠商已經出貨了，如果要退貨就廠商就要求賠償
但是公司沒錢可以賠，這批貨也沒有其他的用途，請問該怎麼辦
哇塞真的很難
而且大主管真的就很像廠商那種口氣跟態度
很有實戰的感覺
一度被問到完全不知道該怎麼回答
最後還是硬擠出了答案
結果
口頭錄取了!!
不過在談薪水的時候
真的很恐怖
把我當做供應商在砍價錢阿
"不要XX$是不是
那XX$以下就不佣通知你囉"
"所以XX$-5W$"也不佣通知你嘛"
一直用這種方式
害我差點招架不住
面試完都已經快八點了 (@__@)超累的
不過算是很成功的一次面試了
我已經準備好要去中壢了嗎
我還不知道
但是該認真思考這個問題了

時光飛逝 工作滿一年

11/1工作正式滿了一週年
也算是我人生最近的一個小里程碑
感覺有點渾渾噩噩
就這樣一年就過去了
做出了什麼績效嗎
我自己也說不太明白
從營運改善師變成了分析師
有什麼大改變嗎
其實也一點都沒
說好的一年後會調薪也沒有發生
還是會在給人名片的時候不知道該如何輕易的解釋自己的工作內容
現在我會說我是主管的特助
他要我做什麼我都做
幫他寫信  幫他讀信  幫他看文案  幫他寫文案  幫他簡報  幫他做簡報  幫他開會  幫他做教育訓練
我學到了東西
學到了做事的方式
學到了在主管能力不足的情況下該怎麼掌握情況
知道怎麼讓主管喜歡我
但是還沒學會怎麼把他拉回正途


學著要思考更多未來的事
對於那該死的自信卻還是掌握不好
工作了一年多
社會化了多少沒有很清楚
我真的好想變厲害
起碼在某個領域



阿~~~好胡言亂語的一篇

紀錄一下:給以後的自己

http://www.pmhut.com/leadership-traits-professional-competence

士氣

延續昨天的那場面試
記憶很深刻
在跟董事長面談時
他叫我環顧會議室一周
問我看到了什麼
"5S跟Kanban執行的很確實"
非常有紀律跟規矩的一間公司
但是董事長回答我兩個字

"士氣"

接著繼續說到:
他們不論什麼階層的人
開完會之後都會自動地把東西歸為椅子也併好
當下我不是很懂為什麼這是士氣


但今天看到了自己的辦公室
"桌面亂七八糟
放了垃圾跟食物
一點規矩都沒有
上班時間沒有在做上班該做的事情
對下屬不尊重
開會的時候沒有在聽"
難怪我們一點士氣都沒有
忽然
就這樣懂了!
為什麼那是士氣
原來這就是管理!

而這也算是第一次遇到把我履歷認真看完跟我面試的人
而且還是個董事長
我相信這樣尊重一個面試者
一定也會很尊重他的下屬

蔚華科技面試 - 特助

不久前收到一封邀請函
邀請我去面試執行長特助
其實很開心
能夠面試這個職位表示某方面是被肯定的

今天一早坐著往新竹的自強號
沒有想太多
能準備的都已經在腦中run好幾遍了
就見招拆招吧

董事長真的是個很有霸氣的人
問的問題也非常犀利
當我問到這個位置需要什麼要的人格特質時
董事長只回答我一個字
"commit"
接著他說在我身上看不到任何這樣的特質
我無法熱愛工作所以不會願意花更多閒暇的時間去工作
我想要的work life balance就證明了這點

"講到supply chain，公司找個歐巴桑就可以做的比你好了"

"特助的第一件是就是倒水，倒水我都要你找出可以改善的地方"

"這個工作會忙到你連回女朋友email的時間都沒有"


接著第二個跟總經理面試
雖然一開始他說是附中的學長，我稍微鬆懈了一些
但是他的問題更直接
"你說你會領導統御，這可是一個很專門的學科，你講的根本就不算什麼"
"你的履歷給人的感覺就是很不穩定，到每個地方都是學完了就走嗎"
"領導統御不只是你要領導下面的人，你也要會領導你的主管，你現在有做到嗎"

接著第三個總經理面試已經是午餐時間了
他帶我到附近的一間日本料理吃定食
總算是比較稍微輕鬆了一點
他跟我分享了很多他人生的經歷(比我大11歲)
工作的前五年他認為是最重要的時間
不應該選一個錢最多的公司
而是應該要選擇訓練規畫最完整最有制度的公司
最肯花資源培養人才的公司
因為這五年將深深影響往後的發展
讓我覺得
今天跟這些人面試真的每個人都好厲害


每個人都要我想清楚要什麼、要做什麼
雖然我自己也在摸索，但是我真的很想知道問題的答案

再怎麼樣都有一種是你們找我去的
為什麼叫我去又要把我釘一頓的感覺
但是今天能跟這群這麼厲害的人講到話
其實真的上了好幾堂課了
我真的還太嫩太嫩
社會這門課我要及格還差的遠